人才战略　　 　   　员工福利　     　　人才招聘

天成倡导人人是人才。只要认同天成的用人方针，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是天成人，都可以成为天成的人才。天成努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才 。

注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一专业（研发、实施、市场、销售、咨询等），潜心研究，成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道，双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。

天成把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是天成对员工最大的尊重，遵循“以人为本，天道酬勤，尊重人文精神，改善人们生活”的经营理念，所有业务活动为天成人生活得更好而存在。

我们倡导分享经营成果的共赢理念，激励先进、鞭策后进，营造个人、公司、股东和社会的多赢局面，实现个人与组织的和谐发展，我们相信天成是为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境，创造施展才华、实现价值的广阔空间。