薪酬福利
公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬，做到“人尽其才，人进其财”。
情感福利
节日发放节日礼品或组织聚餐等活动；
每年定期组织员工参与各类活动/爬山/郊游/拓展/聚餐等；
公司为保障员工的身心健康，每年将进行一次例行体检。
生活福利
公司免费为员工提供食宿，条件丰厚；
根据政府相关规定缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等。
成长福利
公司除举办各种培训以提高员工的素质、技能、业务能力外，还支持员工到各大专院校或专业培训机构进驻修学习（包括攻读学位，职称及其他资格证书考试等）
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